年林西县乡镇卫生院公开招聘工作人员简章
为解决我县乡镇医疗卫生机构专业技术人员短缺问题，根据自治区卫健委、自治区人社厅《关于进一步做好旗县苏木乡镇医疗卫生机构公开招聘有关工作的通知》（内卫人发﹝﹞12号）的文件精神，结合我县实际情况，经研究决定，在规定范围内公开招聘乡镇卫生院工作人员。具体情况如下：
一、招聘计划
这次招聘卫生专业技术工作人员44人，其中：临床医学18人，护理学6人，药学4人，医学影像学3人，医学检验1人，中医学12人。此次招聘人员全部用于乡镇卫生院，按岗位要求聘用后至少在乡镇卫生院工作5年（含试用期），并签订最低服务年限协议。
二、招聘岗位设置
招聘计划中，40%的岗位用于招聘服务期满（含年服务期满）且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员和基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵（这三类人员以下统称“项目人员”）;非项目人员岗位招聘学历条件为中专（含技工学校）及以上学历的人员。
三、招聘人员条件
（一）本次公开招聘事业单位工作人员应具备以下条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、户籍条件：
（1）报考“项目人员”岗位的，限林西县户籍（含入学前为林西县户籍）或在林西县服务、且服务期满考核合格的“项目生”和具有林西县区户籍的大学生退役士兵；
（2）报考非项目人员岗位的，报考护理岗位的限定为林西县户籍或入学前为林西县户籍；报考护理外的其他岗位均限定为赤峰市户籍或入学前为赤峰市户籍。
（3）户籍必须是本招聘公告发布时间之前的户籍。
4、学历条件：
中专（含技工学校）及以上学历，所学专业应符合招聘岗位学历要求，同时具备岗位所需的执业资格要求。
5、年龄在18周岁以上，40周岁以下（年7月13日至年7月13日期间出生）；
6、具有正常履行职责的身体条件；
7、具有招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）下列人员不得报考：
1、现役军人；
2、在读的全日制在校大学生（年及以后年度的毕业生）；
3、在本招聘公告发布时间之前机关事业单位在编工作人员（含试用期内）；
4、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
5、在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在诚信档案记录期限内的人员；
6、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员等其他情形的人员。
四、报名与资格审查
（一）报名分项目人员和普通岗位两个阶段进行
第一阶段，“项目人员”报名，采取现场报名方式进行。
项目人员报名时间：年7月20日—7月21日17:00;上午8:30—11:30下午2:30-5:30，报名与审核同步进行。
第二阶段，普通岗位报名，“项目人员”岗位没有报考人员的全部转为普通岗位报名。
普通岗位报名时间：年7月23日—7月25日上午8:30—11:30下午2:30-5:30，报名与审核同步进行。
报名地点：林西县人力资源和社会保障局五楼会议室（从东楼梯上）
（二）每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员须按要求填写《林西县乡镇卫生院招聘人员报名登记表》相关信息。学习经历，应填写学校名称、在校起止时间，所在院系、所学专业；工作经历，应填写工作单位、工作起止时间、从事的主要工作等。
（三）应聘人员在报名时须提供下列材料：
应聘人员报名时，必须提供符合报考岗位要求的所有有效证件和材料，需提供有效期内的个人居民身份证、户口簿、学历证书、学位证书、执业资格证书，“项目人员”的项目证书（年服务期满、没有颁发证书人员要在“工作经历”中填写服务项目和起止日期）原件和复印件，中国高等教育学生信息网（
此次报名考试不设开考比例。
五、笔试
（一）应聘人员务于笔试前5日内来考试报名处领取《准考证》。
（二）笔试内容
包括医学基础知识、职业道德相关规定、时事政治共一张试卷，满分分。
（三）笔试时间
年8月1日（星期六）9：00－11：00。
（四）笔试地点
笔试地点详见《准考证》。应聘人员参加笔试时必须携带本人有效期内二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）和准考证，否则不准参加考试。
（五）笔试加分
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
（六）笔试总成绩的计算方法
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
（七）公布笔试成绩
笔试阅卷结束后，在林西县人民政府
（八）根据笔试成绩总体情况，划定笔试最低合格分数线。
六、面试
（一）按招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例,从笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中确定进入面试人员。凡岗位招聘人数为1人的，达到最低合格分数线以上人数少于或等于3人，按实际人数进入面试；凡达到最低合格分数线以上人数多于3人的，前3名进入面试。凡岗位招聘人数多于1人的，按倍数确定进入面试的人员。按比例进入面试范围的最后一名有并列分数的，一并进入面试范围。进入面试人员因故放弃面试的，可按笔试总成绩从高到低依次递补。
（二）面试时间、面试地点另行通知，进入面试范围人员，要在面试前2日到原报名处领取面试准考证。
（三）此次面试采取结构化面试方式进行，满分分。
（四）对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。
（五）面试考官组由7人组成，所有考官均异地聘请。
七、考试总成绩的计算
按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50％计算应聘人员的考试总成绩。即：考试总成绩=（笔试成绩＋政策加分）×50%＋面试成绩×50%
考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，另行加试。
八、体检与考察
（一）按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选。体检具体时间和地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
（二）体检参照公务员录用体检有关规定进行。医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，可以按照考试总成绩从高到低依次递补。
（三）考察工作在体检结果公示完成后进行。由县卫健委负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，可以按照考试总成绩从高到低依次递补。
九、公示
（一）根据应聘人员的总成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在林西县政府网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
（二）公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。对因有影响聘用问题被取消聘用资格的空缺岗位，可以按照考试总成绩从高到低依次递补。
十、聘用
（一）公示期满，由县人社局和县卫健委办理聘用审批手续。所有人员均签订期限为5年的《事业单位聘用合同》及最低服务年限协议。新聘用人员实行试用期，试用期为12个月。试用期满考核不合格的，解除聘用。
（二）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消聘用资格。
十一、纪律和监督
此次公开招聘工作，由纪检监察部门全程监督，严格执行招聘工作的各项纪律，防止各种违规违纪行为的发生，在招聘中发现不符合招聘条件或弄虚作假的，一律取消聘用资格，工作人员有违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。
本简章由林西县人力资源和社会保障局和林西县卫生健康委员会负责解释。
附：《林西县乡镇卫生院招聘计划表》
《林西县乡镇卫生院招聘人员报名表》
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年7月13日
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